Как работают агентства по трудоустройству?

Одно из главных сомнений соискателя касается того, почему работодатель сам не ищет работника. Также, когда объявление исходит от агентства по трудоустройству. Агентства по трудоустройству все чаще, в соответствии со своим названием, выступают посредниками в широко понимаемом процессе найма. Стоит ли их использовать, как они работают и что предполагает сотрудничество с ними?

Из года в год таких учреждений, а значит и работодателей, пользующихся их услугами, и сотрудников, получивших работу благодаря их деятельности, становится все больше. Вообще говоря, агентство по трудоустройству занимается наймом сотрудников. Оно набирает сотрудников как для отечественных компаний, так и для некоторых находящихся за границей.Конечно, это только верхушка айсберга, ведь в зависимости от ожиданий клиента, т.е. целевого работодателя для данного сотрудника, агентство может заниматься всеми HR и услугами по расчету заработной платы. Компания Rost Group предоставляют широкий спектр услуг по подбору персонала более 20 лет и является лидером на рынке Украины, со всеми услугами можно ознакомится на сайте https://rostoutsourcing.com/ru/. 

В глазах клиента, заказывающего подбор на данную должность, агентство видится командой профессионалов, обладающих богатой базой кандидатов, знаниями и навыками для эффективного подбора нужных людей.

Как работает агентство по трудоустройству с точки зрения работодателя

Агентства по трудоустройству все чаще заменяют отделы по подбору персонала на предприятиях. Одной из причин являются затраты, которые компания понесет, постоянно поддерживая такой отдел в компании. С другой стороны, некоторые должности, требующие специальных навыков, часто превышали возможности сотрудников, постоянно работающих в компании, в области управления персоналом.

Агентства по трудоустройству часто характеризуются определенным профессиональным профилем, например, IT, в котором они специализируются, у них есть инструменты и специалисты, ориентированные на данную область. Кроме того, в случае временной работы также нередко агентствам поручается весь процесс, связанный с трудоустройством, медицинскими осмотрами, инструктажем по охране труда, отпусками, расчетом рабочего времени и т. д. Следует также отметить, что более и все чаще иностранные работодатели обращаются в украинские агентства для поиска сотрудников. В таких случаях агентство по трудоустройству за границей также помогает в преодолении языкового барьера, ознакомлении с иностранным рынком труда или правовыми аспектами. Следует добавить, что сами  работники, хотя и охотно решают работать за границей, предпочитают, чтобы административные вопросы, связанные с трудоустройством, решались в Украине.

Агентство по трудоустройству глазами сотрудников

Сотрудники не только выезжающие за границу, но и отечественные ценят поддержку агентства в их усилиях по тому, чтобы кандидат нашел подходящее для них предложение. В случае с работниками, уезжающими к иностранным работодателям, безопасность также важна. Здесь агентства берут на себя организацию проезда, виз, разрешений или проживания, выступают посредниками в переводе документов, решении вопросов регистрации или страхования. С точки зрения работника, агентство по трудоустройству будет особенно полезно, когда он не уверен в языке, не знает трудового законодательства и рынка труда в данной стране.