$IMAGE1t$

Масштабне дослідження, яке охопило компанії із шести країн, підтвердило ефективність чотириденного робочого тижня. Дослідницьку роботу проводили в Іспанії, Фінляндії, Франції, Угорщини, Ірландії та Нідерландах. Результати наукового проєкту InnovaWorking, який координує Університет Карлоса III в Мадриді були представлені в Європейському парламенті.

Деталі

Вчені зазначають, що чотириденний робочий тиждень може бути продуктивним, якщо компанія усвідомлено бере на себе зобов’язання щодо його впровадження. Якщо бізнес зацікавлений у змінах, то інноваційна організація робочого часу, включно зі скороченим тижнем, гнучким графіком і можливістю віддаленої роботи, допомагає підвищити продуктивність, утримати цінні кадри та поліпшити баланс між роботою й особистим життям співробітників.

Окрему увагу дослідники приділили важливості врахування специфіки галузі, графіків і віку співробітників. Так, в умовах старіючого населення в Європі скорочення робочого тижня може мотивувати літніх фахівців довше залишатися в професії.