Праздники делятся на два типа. Милые семейные торжества, которые не нуждаются в привлечении лиц со стороны, и праздники-события. Организация семейного Нового года, когда кто-то готовит салат оливье на кухне, а кто-то наряжает с детьми елку, может даже пострадать, если пригласить специалистов. Хотя какие-то услуги можно все же заказать. К примеру, оформление свадьбы или небольшое вступительное мероприятие на юбилее лучше доверить профессионалам.

Это же можно сказать про все, что связано с необходимостью построения интимной обстановки. Совершенно другое дело – корпоративные мероприятия и события, выходящие из общего ряда. Кстати, пригласить ведущего на корпоратив вам поможет ссылка на сайт sashabarin.com, где вы познакомитесь с услугами по проведению разных мероприятий. Не следует думать, что можно доверить организацию праздника своим сотрудникам. Особенно, если речь идет о том, когда такой подход видится наиболее экономичным. Купить воздушные шары недорого может каждый, а вот пригласить известного артиста и не выйти за рамки бюджета могут только те, кто делает это на постоянной основе. Итак, ваши сотрудники решили организовать праздник сами?

Во-первых, за один день они ничего не подготовят, поэтому несколько специалистов окажутся вырванными из работы на несколько дней. Во-вторых, самостоятельно организованный праздник никогда не будет таким, каким его хотят видеть сами же сотрудники. В этом нет ничего парадоксального, поскольку работать будут обычные люди, не являющиеся профессионалами. В-третьих, не оправдываются и надежды на то, что сами это будет дешевле. 

Если же речь заходит про аренду помещения, приглашение музыкального коллектива и ряд подобных мер, то без соответствующего опыта можно потратить и намного больше, чем нужно.

В любом случае, компания по организации праздников именно праздник и подготовит. Не застолье, его действительно можно организовать просто в ресторане. Это уже более по части шеф-повара. Профессионально организованный праздник - это баланс между тем состоянием, когда ведущий всем надоел и многие хотят выкинуть его вон, и тем, когда люди просто скучают. Всем гостям должно быть интересно, а события должны нравиться и вызывать только положительные эмоции. Праздник и делается ради того, чтобы подзарядиться позитивом и энергией. Разница очевидна.

Если на следующий день сотрудники приходят на работу с больными головами и никто не в состоянии работать – значит вместо праздника получилась попойка. Она не сплачивает коллектив, и не дает положительной энергии. Посещение праздничного мероприятия позволяет жить и работать более эффективно. Именно для этого, собственно, и делается проведение корпоратива, в этом и заключается основной секрет правильного тимбилдинга.